西财大党发〔201973


 

各基层党委(党总支、直属党支部)、各部门:

《西安财经大学高层次人才从事学术工作支持办法》经2019年12月18日校长办公会审议通过,12月23日校党委会审定通过,现予以印发,请遵照执行。

 

                            中共西安财经大学委员会     西安财经大学

                                   2019年12月30日



西安财经大学高层次人才从事学术工作支持办法

 

第一条  为了全面实施“人才强校”战略,加快推进雷竞技raybet官网app下载高水平师资队伍建设,为雷竞技raybet官网app下载高层次人才提供良好的工作条件,根据学校师资队伍建设规划及高层次人才引进办法等相关规定,特制订本办法。

第二条  适用本办法的高层次人才为受聘雷竞技raybet官网app下载现职,符合下列条件之一的专家:

(一)中国科学院院士、中国工程院院士;国内外人文社会科学资深教授、著名学者。

(二)国家“千人计划”入选者;“长江学者”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家“973”计划项目首席科学家;国家“863”计划重大项目负责人;国家有突出贡献的中青年专家;国家社会科学基金重大项目负责人;国家重点实验室主任。

(三)“新世纪百千万人才工程”国家级人选;普通高等学校人文社会科学研究基地主任;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴人员;国家级教学名师;陕西省有突出贡献专家;陕西省“三秦学者岗位”特聘教授;陕西省重点领域顶尖人才。

(四)“教育部科技创新团队”带头人;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;教育部“高校青年教师奖”获得者;陕西省科学技术奖最高成就奖获得者;陕西省三五人才工程第一层次人选; 陕西省“千人计划”创新人才长期项目、外国专家项目、顶尖人才和创新团队项目人选;陕西省高层次人才特殊支持计划杰出人才和领军人才的入选者。

(五)陕西省专业技术二级岗位受聘学者;陕西省省属高等学校专业技术三级岗位受聘学者。

(六)陕西省“千人计划”创新人才短期项目人选;西安财经大学“雁塔学者”特聘教授。

第三条  高层次人才从事学术工作支持措施

(一)符合第二条(一)(二)层次条件的学者。

学校根据具体情况,在住房、科研资助经费、配偶、子女安排、配备学术助手和梯队、出国交流、学术休假等方面给予特别优惠政策。

(二)“新世纪百千万人才工程”国家级人选;普通高等学校人文社会科学研究基地主任;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴人员;国家级教学名师;陕西省有突出贡献专家;陕西省“三秦学者岗位”特聘教授;陕西省重点领域顶尖人才

1.配备独立办公室及办公家具与设备。

2.提供补贴用于聘用兼职学术工作秘书,每年金额为2万元。

3.配偶无正式工作者,可由学校按其学识、能力聘用。

4.在雷竞技raybet官网app下载高层次人才岗位受聘每满一个聘期,可享受一次为期一学期的学术休假。

5.退休年龄根据身体情况及相关政策执行。

(三)“教育部科技创新团队”带头人;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;教育部“高校青年教师奖”获得者;陕西省科学技术奖最高成就奖获得者;陕西省三五人才工程第一层次人选;陕西省“千人计划”创新人才长期项目、外国专家项目、顶尖人才和创新团队项目人选;陕西省高层次人才特殊支持计划杰出人才和领军人才的入选者。

1.配备独立办公室及办公家具与设备。

2.提供补贴用于聘用兼职学术工作秘书,每年金额为1.5万元。

3.配偶无正式工作者,可由学校按其学识、能力聘用。

4.在雷竞技raybet官网app下载高层次人才岗位受聘每满二个聘期,可享受一次为期一学期的学术休假。

5.退休年龄根据身体情况及相关政策执行。

(四)陕西省专业技术二级岗位受聘学者;陕西省省属高等学校专业技术三级岗位受聘学者。

1.配备独立办公室及办公家具与设备。

2.提供补贴用于聘用兼职学术工作秘书,其中陕西省专业技术二级岗位受聘学者每年金额为1.5万元,陕西省省属高等学校专业技术三级岗位受聘学者每年金额为1万元。

(五)陕西省“千人计划”创新人才短期项目人选;西安财经大学“雁塔学者”特聘教授。

1.配备独立办公室及办公家具与设备。

2.提供补贴用于聘用兼职学术工作秘书,每年金额为1万元。

第四条  充分发挥高层次人才的作用。学校及各学院(部)应为高层次人才提供学术活动环境与条件,制定有利于发挥高层次人才作用的政策及措施,加强高层次人才所在学术团队的建设,支持高层次人才加入国际和全国性学术团体,推动学校学科发展和学术梯队建设。

第五条  关心高层次人才身心健康。每年安排高层次人才进行健康体检,标准比照省级专家体检标准,体检可由学校统一组织,也可由高层次人才自行体检后按标准在学校报销费用。定期安排高层次人才考察疗养,各级管理部门应关心、慰问高层次人才的工作、生活。

第六条  高层次人才同时符合多项支持条件的,按最高条件享受。

第七条  享受本办法支持的专家,在校内担任行政职务且有独立办公室的,不再另行配备办公室及办公家具与设备。

第八条  享受本办法支持的专家应聘任在学校相应的教学科研岗位上,兼职秘书补贴在年度考核后发放。

第九条  兼职秘书的选聘原则上是要考虑与专家专业相近的雷竞技raybet官网app下载在编在岗中青年教师担任,且不能同时兼任两名及以上专家的秘书。

第十条  本办法规定的各项支持措施由相关部门负责积极落实,人事处(高层次人才工作办公室)负责协调和督促。

第十一条  本办法自学校通过之日起执行。原《西安财经学院高层次人才从事学术工作支持办法(暂行)》(西财人发〔2015〕14号)不再执行。

第十二条  本办法由人事处(高层次人才工作办公室)解释。